• 人才戰略

    企業的發展離不開人才,企業的競爭依賴于人才。“大力實施人才戰略,盤活人力資源”是企業遵循“人為本”的管理理念,“尊重人才、培育人才、德才兼備、人盡其才” 是企業的人才引進口號,“科技創新無限,志高掘進先鋒”是企業的經營理念。

  • 人才隊伍

    以素質、能力和業績為導向,重點圍繞三支隊伍建設:建設高素質的經營管理干部隊伍、專業技術人才隊伍和后備人才隊伍。

  • 人才培養

    育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、國內培養與出國培訓、短期培訓與職業教育等有機結合,建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。

  • 招聘信息
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    裝配工 不限 5 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求  有裝配鉗工基礎,熟練工優先
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    電焊工 5 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求  熟練工,會氣保焊,能看懂圖紙,吃苦耐勞
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    機修工 機械(電)類 1 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求  2~3年機械維修工作經驗,擅長行車、叉車維修保養;具備通用設備維修保養經驗者優先
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    工藝成本技術員/工程師 機械(電)類 1 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求  1、懂機加、鈑金、焊接等工藝的優先,應屆生可以培養;
    2、有成本工藝工作經驗最佳
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    采購工程師 機械(電)類 1 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求

     1、大專以上學歷,機械類相關專業畢業;

     2、5年以上企業采購工作經驗,有一定的電器/液壓/機加技術背景;

    3、能夠組織對供應商進行評審,主持過物料采購招標全過程的優先

    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    安全專員 機械(電)類 1 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求  大專及以上學歷,具備2年制造型企業安全管理工作經驗
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    軟件實習技術員 機械(電)類 1 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求  1、本科及以上學歷,軟件類相關專業畢業;
    2、具備本崗位要求的綜合素質、制圖能力、專業技術水平及獨立完成程序設計任務的能力;
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    電氣實習技術員 機械(電)類 1 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求  1、本科及以上學歷,電氣類相關專業畢業;
    2、具備本崗位要求的綜合素質、制圖能力、專業技術水平及獨立完成電氣設計任務的能力;
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    實習技術員 機械(電)類 4 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求  1、大專及以上學歷(全日制),機械(電)類相關專業畢業;
    2、具備本崗位要求的綜合素質、制圖能力、專業技術水平及獨立完成部件設計任務的能力;
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    機械設計助理工程師 機械(電)類 7 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求  1、大專及以上學歷(全日制),機械(電)類相關專業畢業;
    2、2年以上同行業工作經歷,具備本崗位同等水平要求的綜合素質、制圖能力、專業技術知識及實際應用(解決問題)的能力;
    3、能獨立承擔部件設計,熟悉了解公司的所有軟件系統要求,能在指導下完成總成設計任務;具備一定的機加、鉚焊、裝配工藝知識及基本液壓、電氣、控制常識;
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    軟件工程師 機械(電)類 1 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求  1、大專及以上學歷,有3-5工作經驗,能獨立完成程序的設計及架構工作;
    2、有程序標準化設計方面工作經驗;
    3、熟悉2-3種編程語言,會CodSys編程優
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    液壓工程師 機械(電)類 1 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求

     1、大專及以上學歷,有3-5工作液壓設計經驗,能獨立完成設計工作,完成液壓系統設計計算;

    2、熟悉各類常用液壓元件的使用,熟悉液壓閥塊設計;

    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    機械設計主管工程師 機械(電)類 3 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求

     1、大專及以上學歷(全日制),機械(電)類相關專業畢業;

    2、3年以上同行業工作經歷,具備本崗位同等水平要求的綜合素質、制圖能力、專業技術知識及實際應用(解決問題)能力;


    3、能獨立承擔總成及簡單產品結構件的整機設計、調試和應用;能完成中等難度的整機結構件設計,具有較全面的機加、鉚焊、裝配工藝能力及一定的液壓、電氣、控制系統知識;

    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    機械設計項目工程師 機械(電)類 5 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求

     1、大專及以上學歷(全日制),機械(電)類相關專業畢業;

    2、6年以上同行業工作經歷,具備本崗位同等水平要求的綜合素質、制圖能力、專業技術知識及實際應用(解決問題)能力;

    3、能獨立完成系列單元產品及高難度產品的含基本液壓、電氣、控制的設計,有年度產品成果;

    4、具備系列產品(含電氣、液壓、控制系統)的設計能力,有產品的規劃、優化、制造和成本控制能力;

    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    機加工藝工程師 機械(電)類 2 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求  1、兩年以上機加工藝工程師工作經驗;
    2、熟練使用三維制圖軟件。
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    焊接工藝工程師 機械(電)類 2 45周歲以下 不限(不限) 2019/4/2
    詳細要求  1、兩年以上焊接工藝管理經驗,具備焊接工裝設計經歷;
    2、精通焊接質量控制、工藝設計、焊接標準,對圖紙有較強的分析和理解能力,熟練操作三維軟件。
    崗位列表 專業要求 招聘人數 年齡要求 學歷(性別) 發布日期
    電氣工程師 電氣化專業 1 25-45 大專(不限) 2019/4/2
    詳細要求

     1、大專及以上學歷,有3-5工作經驗,能獨立完成電氣設計工作,熟悉各類常用電器元件及電子成品;

    2、要求有強電操作證;

    3、懂電氣設計安裝工藝及標準化;

    4、鉆機工作經驗優先考慮;

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